ជៀសវាងការធ្វើជាគោលដៅសម្រាប់ការសង្ស័យនៅការិយាល័យ
ប្រសិនបើអ្នកគិតថាអ្នកបានឃើញការសម្លឹងមើលចុងក្រោយរបស់អ្នកនៅពេលអ្នកបញ្ចប់ការសិក្សាអ្នកប្រហែលជាភ្ញាក់ផ្អើលពេលដឹងថាអ្នកនឹងប្រឈមមុខនឹងពួកគេនៅកន្លែងធ្វើការផងដែរ។ អ្នកមិនអាចចេញឆ្ងាយពីពួកគេបានទេហើយការព្យាយាមចាប់រំលោភវិញអាចធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់អ្នក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកអាចរៀនដោះស្រាយជាមួយមនុស្សពេញវ័យដែលដាក់ពួកគេឱ្យនៅកន្លែងរបស់ពួកគេដោយមិនចាំបាច់ប្រើពាក្យប្រមាថមើលងាយ។ សូមចងចាំថា អាកប្បកិរិយាអាក្រក់ មិនស្មើភាពគ្នា។
គន្លឺះសំខាន់ក្នុងការដឹងពីវិធីដោះស្រាយបំពានគំរាមកំហែងគឺត្រូវយល់ថានេះគឺជាទម្រង់នៃឧបាយកលដែលបានធ្វើសម្រាប់ពួកគេកាលពីអតីតកាល។ ពួកគេបានទទួលលទ្ធផលដែលពួកគេចង់បាននៅពេលពួកគេបានធ្វើទារុណកម្មអ្នកដទៃដែលពួកគេគិតថាមានភាពខ្សោយជាងខ្លួន។ គោលដៅរបស់ពួកគេគឺគ្រប់គ្រងនិងគ្រប់គ្រងស្ថានភាពដែលបានផ្តល់ឱ្យ។
អ្នកនៅតែអាចថែរក្សាក្បាលកម្រិតមួយដោយមិនអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកដទៃចាញ់បោកអ្នកឡើយ។ ចូរខំអស់ពីសមត្ថភាពដើម្បីញែកខ្លួនអ្នកចេញពីមនុស្ស។ ប្រសិនបើមិនអាចធ្វើទៅបានសូម គិតថាមុនពេលអ្នកនិយាយ ព្រោះអ្វីគ្រប់យ៉ាងដែលអ្នកនិយាយអាចនិងនឹងត្រូវបានប្រើប្រឆាំងនឹងអ្នក។ ចងចាំថាគោលបំណងចម្បងរបស់ជនសង្ស័យគឺធ្វើឱ្យអ្នកស្ថិតក្នុងស្ថានភាពមិនល្អដូច្នេះជៀសវាងធ្លាក់ចូលអន្ទាក់។
ប្រភេទនៃការគំរាមកំហែង
មានវិធីជាច្រើនដែលអាចធ្វើឱ្យជីវិតរបស់អ្នកមានការលំបាក។ នាងអាចធ្វើឱ្យមានការគំរាមកំហែងហួសប្រមាណឬនាងអាច ចាប់ផ្តើមពាក្យចចាមអារ៉ាម ដែលអាចធ្វើឱ្យខូចកេរ្តិ៍ឈ្មោះរបស់អ្នក។ អ្វីក៏ដោយករណីនីមួយៗត្រូវតែត្រូវបានដោះស្រាយដោយផ្អែកលើអ្វីដែលនាងធ្វើ។
ការពារខ្លួនអ្នក
អ្នកដែលមានគំនិតកខ្វក់ច្រើនតែខ្សោយប៉ុន្ដែមានអ្នកខ្លះដែលអាចធ្វើឱ្យអ្នកឈឺចិត្ដ។ ប្រសិនបើអ្នកគិតថាអ្នកស្ថិតនៅក្នុងគ្រោះថ្នាក់រាងកាយអនុញ្ញាតឱ្យអ្នកត្រួតពិនិត្យរបស់អ្នកឬអ្នកផ្សេងទៀតដែលមានសិទ្ធិអំណាចដឹង។ កុំដាក់ខ្លួនឯងនៅក្នុងទីតាំងនៃការនៅតែម្នាក់ឯងជាមួយនឹងនរណាម្នាក់ដែលចង់ដាក់ទោសអ្នកឬបង្កឱ្យមានះថាក់។
បានឆាប់តាមដែលអ្នកឃើញថាអ្នកកំពុងដោះស្រាយជាមួយការចោទប្រកាន់ពីការិយាល័យមួយ, ចាប់ផ្តើមចងក្រងឯកសាររាល់ការជួបគ្នា។
រួមបញ្ចូលកាលបរិច្ឆេតតើមានអ្វីកើតឡើងអ្វីដែលត្រូវបានគេនិយាយហើយនរណាអាចជាសាក្សី។ ការនេះនឹងជួយអ្នកឱ្យប្រាប់ពីករណីរបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកត្រូវធ្វើការងារទៅអ្នកគ្រប់គ្រងឬធនធានមនុស្សជាមួយនឹងបញ្ហា។
ត្រូវរឹងមាំ
មធ្យោបាយដ៏ល្អដើម្បីទប់ស្កាត់ការចាប់រំលោភគឺត្រូវចូលទៅក្នុងការងាររបស់អ្នកជាមួយនឹងកម្រិតនៃការធានារ៉ាប់រងសុខភាព។ និយាយនៅក្នុងភាពត្រឹមត្រូវ។ នេះបង្ហាញពីការបង្ករឿងដែលមានសក្តានុពលដែលអ្នកពេញចិត្តនឹងជំនាញការងាររបស់អ្នកហើយអ្នកមិនមែនជាអ្វីដែលពួកគេគិតថាជាមនុស្សទន់ខ្សោយដែលពួកគេអាចកំណត់គោលដៅនោះទេ។ វានៅតែមិនមានការធានាថាពួកគេនឹងមិនទៅតាមអ្នកនោះទេប៉ុន្តែវានឹងបន្ថយលទ្ធភាព។
ជំហររឹងមាំ
ត្រូវត្រៀមខ្លួនដើម្បីឈរនៅលើដីរបស់អ្នកនៅពេលដែលអ្នកព្យាយាមធ្វើបាបអ្នក។ បើគាត់ធ្វើឱ្យអ្នកអាម៉ាស់មុខអ្នកឯទៀតបង្វែរស្ថានការណ៍នេះមករកគាត់ដោយការការពារដោយស្មោះត្រង់។ កុំនៅស្ងៀមឬអ្នកនឹងត្រូវគេយល់ថាខ្សោយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកគួរជៀសវាងការជម្រុញរិះគន់មើលងាយដល់សាធារណៈជនឬអ្នកអាចត្រូវបានគេមើលឃើញថាជាអ្នកដែលកំពុងធ្វើបាប។
អ្នកកេងប្រវ័ញ្ចបំពានខ្លះចូលចិត្តស្តាប់លឺគេនិយាយនៅពេលមានអ្នកស្តាប់ច្រើន។ នៅពេលគ្មានការការពារសូមអង្គុយចុះហើយអនុញ្ញាតឱ្យគាត់ធ្វើជាមនុស្សល្ងីល្ងើខ្លួនឯងព្រោះនោះជាអ្វីដែលគាត់ធ្វើនៅពេលដែលគាត់និយាយ។
ធ្វើជានិយោជិកគំរូ
មនុស្សដែលធ្វើបាបមានរ៉ាដាសាងសង់ហើយចូលចិត្តពង្រីកកំហុសរបស់អ្នកដទៃ។
កុំឱ្យពួកគេមានហេតុផលទៅតាមអ្នក។ បើសិនជាអ្នកត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាអ្នកធ្វើការងារល្អនោះអ្នកដទៃប្រហែលជាមិនសំដៅអ្នកដោយសារគាត់មិនចង់ខ្មាស់អៀននៅពេលក្រោយ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយមានកេរ្តិ៍ឈ្មោះខ្លះដែលព្យាយាមបង្ក្រាបមនុស្សដែលគេស្គាល់ថាជាអ្នកធ្វើការល្អ។
នេះគឺជាមធ្យោបាយខ្លះក្នុងការរក្សារ៉ាដារបស់អ្នកដទៃ:
- ស្ម័គ្រចិត្តដឹកនាំគម្រោង។ នេះបំបែកអ្នកនាំអ្នកទៅកម្រិតខុសពីអ្នកដទៃហើយបង្ហាញពីសាច់ដុំជំនាញ។
- ប្រសិនបើអ្នកធ្វើកំហុសសូមជួសជុលវា។ មិនចាំបាច់ហៅកំហុសរបស់អ្នកទៅឱ្យអ្នកដទៃរំខានទេ។
- កុំត្អូញត្អែរអំពីក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នក, អ្នកគ្រប់គ្រង, ឬការងារទៅសហសេវិក។ អ្នកមិនចង់ឱ្យមានអ្វីឃោរឃៅដើម្បីប្រើប្រឆាំងនឹងអ្នកនៅពេលក្រោយ។
- ត្រូវប្រយ័ត្នប្រយែងជាមួយ ការិយាល័យអ៊ីម៉ែល ព្រោះអ្នកមិនដឹងថាតើមានអ្វីមួយអាចបញ្ជូនទៅនរណាម្នាក់ដែលអាចប្រើការប្រាស្រ័យទាក់ទងរបស់អ្នកប្រឆាំងនឹងអ្នកបានទេ។
ធ្វើការជាមួយមនុស្សម្នាក់
ប្រសិនបើអ្នក ធ្វើការនៅក្នុងបន្ទប់ មួយត្រូវមានការគោរពប៉ុន្តែរឹងមាំ។ ការលួចចូលលុយតែងតែចូលចិត្តលុកលុយ។ មិនត្រូវឱ្យអ្នកដទៃមើលឃើញស្មារបស់អ្នកដូចដែលអ្នកធ្វើទេព្រោះនាងកំពុងស្វែងរកអ្វីដែលអ្នកប្រើប្រឆាំងនឹងអ្នក។ បញ្ឈប់អ្វីដែលអ្នកកំពុងធ្វើបង្វែរនិងប្រឈមមុខនឹងការសម្លុតធ្វើបាបហើយសួរអ្វីដែលនាងត្រូវការ។ ប្រសិនបើនាងមិនប្រើព័ត៌មានជំនួយចូរនិយាយប្រាប់អាជ្ញាធរមានភាពស្ងប់ស្ងាត់ថានាងត្រូវការចាកចេញដូច្នេះអ្នកអាចត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញបាន។
មិនត្រូវឈ្លោះប្រកែកឬឈ្លោះប្រកែកជាមួយអ្នកដទៃឡើយ ពួកគេបានអនុវត្តជំនាញឈូសឆាយរបស់ពួកគេហើយអ្នកទំនងជាមិនឈ្នះទេ។ ផ្ទុយទៅវិញបង្កើតទំនាក់ទំនងការិយាល័យនិងនៅជុំវិញខ្លួនអ្នកលេងជាមួយក្រុមផ្សេងទៀត។ ការលួចចូលចិត្តទៅតាមអ្នកដទៃជាជាងក្រុមបុគ្គលិកដែលខិតខំប្រឹងប្រែងធ្វើការជាមួយគ្នា។
ធ្វើការឱ្យជនសង្ស័យ
អ្នកអាចរកឃើញខ្លួនអ្នកនៅក្នុងទីតាំងដែលត្រូវបាន ត្រួតពិនិត្យដោយការសម្លុត ។ នេះជាការពិបាកណាស់ប៉ុន្តែអ្នកប្រហែលជាអាចដោះស្រាយបញ្ហានេះបានដោយធ្វើការងារដ៏ល្អបំផុតនិងជៀសវាងការ ទំនាក់ទំនងច្រើនពេក ។ ចងក្រងឯកសារឧប្បត្តិហេតុនីមួយៗដែលកើតឡើងរួមទាំងអ្វីដែលត្រូវនិយាយនិងពេលណា។
ប្រសិនបើអ្នកមានអ្នកត្រួតត្រាការគំរាមដែលត្រូវបានកំណត់ដើម្បីធ្វើឱ្យជីវិតការងាររបស់អ្នកមិនអាចទៅរួចនោះទេចូរទៅការិយាល័យធនធានមនុស្សដោយផ្ទាល់ជាមួយគ្រប់ឯកសាររបស់អ្នក។ បន្តធ្វើជាមនុស្សវៃឆ្លាតដល់អ្នកមើលការខុសត្រូវរបស់អ្នកនិងទប់ទល់នឹងការជម្រុញប្រឆាំងតបតជាមួយពាក្យឬសកម្មភាពដែលអាចជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបញ្ចប់ពីការងាររបស់អ្នក។ សូមចងចាំថាការចាប់រំលោភភាគច្រើនបានអនុវត្តឥរិយាបថនេះកាលពីអតីតកាលហើយពួកគេកំពុងស្វែងរកវិធីដើម្បីធ្វើទារុណកម្មអ្នក។
អំពីគុហា
សូមចងចាំថាការបង្ក្រាបមានអារម្មណ៍ថាមានអំណាចដូច្នេះពេលអ្នកក្រោកឈរឡើងហើយប្រើសិទ្ធិអំណាចពួកគេទំនងជាបន្តទៅគោលដៅផ្សេងទៀត។ ជាធម្មតាពួកគេបានទៅតាមមនុស្សដែលពួកគេគិតថាជាអ្នកខ្សោយបំផុតនៅក្នុងក្រុម។ ភាពជោគជ័យរបស់អ្នករួមការងាររបស់ពួកគេអាចបង្កឱ្យមានឥរិយាបថរបស់ពួកគេដោយសារតែពួកគេមិនពេញចិត្ត។ គោលដៅរបស់ពួកគេគឺដើម្បីអូសអ្នកដទៃធ្លាក់ទៅក្នុងកំរិតរបស់ពួកគេ។
មានប្រភេទខុស ៗ គ្នានៃការបង្ក្រាប។ ពួកគេខ្លះអាចមានបញ្ហាផ្លូវចិត្តធ្ងន់ធ្ងរដូច្នេះសូមប្រុងប្រយ័ត្ន។ ការប្រឈមមុខដាក់គ្នាអាចបង្កឱ្យមានស្ថានភាពមួយដែលអ្នកមិនអាចគ្រប់គ្រងបានដូច្នេះអ្នកមិនចាំបាច់ទទួលបានការជជែកវែកញែកដោយផ្ទាល់មាត់ឬសំដីជាមួយអ្នកដទៃទេ។
អ្នកមិនអាចផ្លាស់ប្តូរអ្នកដទៃបានទេដូច្នេះកុំព្យាយាម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយក្នុងករណីខ្លះអ្នកអាចបញ្ឈប់ឥរិយាបថគំរាមកំហែងចំពោះអ្នកនិងអ្នករួមការងារផ្សេងទៀត។
ប្រសិនបើអ្នកធ្លាប់មានអារម្មណ៍ថាមានការគំរាមកំហែងខាងរាងកាយចូរឱ្យអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នកដឹងហើយត្រៀមខ្លួនដើម្បីចែករំលែកភស្តុតាងដែលបានកត់ត្រារបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកមើលការខុសត្រូវមិនឆ្លើយតបឬបើអ្នកមើលការខុសត្រូវគឺអ្នកដែលកំពុងធ្វើបាបអ្នកត្រូវទៅនាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សដោយផ្ទាល់ជាមួយនឹងបញ្ហា។