តើអ្នកមានអារម្មណ៍ថាការិយាល័យរបស់អ្នកគឺជាផ្ទះរបស់អ្នកឆ្ងាយពីផ្ទះចាប់តាំងពីអ្នកចំណាយពេលច្រើននៅទីនោះមែនទេ? តើអ្នកធ្លាប់ឈរនៅលើហ្វូងកណ្តាលនៃការិយាល័យកាហ្វេនៅឯការិយាល័យហើយពិភាក្សាពីគំនិតខាងក្នុងរបស់អ្នកជាមួយមនុស្សដែលអ្នកធ្វើការជាមួយដែរឬទេ?
តើអ្នកមានកំហុសក្នុងការជជែកអំពីរឿងឆ្កួត ៗ ដែលអ្នកបានធ្វើកាលពីចុងសប្ដាហ៍មុនដែរឬទេ? តើ ចៅហ្វាយ របស់អ្នក ធ្វើអ្វីដែលឆ្កួត ៗ ថាអ្នកកំពុងស្លាប់ដើម្បីចែករំលែកជាមួយមនុស្សគ្រប់គ្នាឬទេ?
ការិយាល័យនេះគឺដូចជាផ្ទះទីពីរសម្រាប់មនុស្សភាគច្រើនដែលធ្វើការដូច្នេះវាច្រើនតែក្លាយជាបរិយាកាសផាសុកភាពដែលមានអារម្មណ៍ដូចជាទីជម្រកដែលអ្នកអាចឱ្យសក់របស់អ្នកធ្លាក់។
ត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន។ ច្រើនដូចអ្នករួមការងារនិងអ្នកមើលការខុសត្រូវរបស់អ្នកដូចជាគ្រួសារដែរ។ ការពិតការចែករំលែក ព័ត៌មានច្រើនពេក ជាមួយមនុស្សដែលអ្នកធ្វើការជាមួយអាចជាការធ្វើអត្តឃាតខ្លួនឯង។
បទបញ្ជាការិយាល័យគឺជាបញ្ហាដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ដែលមនុស្សជាច្រើនមិនបានគិតអំពី។ ជាច្រើនដូចជាវាហាក់ដូចជានយោបាយអ្នកត្រូវប្រុងប្រយ័ត្នអំពីអ្វីដែលត្រូវនិយាយទៅកាន់អ្នករួមការងាររបស់អ្នកដើម្បីការពារអាជីពរបស់អ្នក។
នេះជាចំណុចខ្លះដែលអ្នកត្រូវចៀសវាងពីការពិភាក្សាជាមួយអ្នករួមការងាររបស់អ្នក:
ពាក្យបណ្តឹងអំពីចៅហ្វាយរបស់អ្នក
ទោះបីអ្នកត្រួតពិនិត្យរបស់អ្នកអាចមានការរំខានក៏ដោយការពិភាក្សាគំនិតរបស់អ្នកជាមួយអ្នកដទៃនៅក្នុងការិយាល័យគឺជារឿងដ៏អាក្រក់បំផុតដែលអ្នកអាចធ្វើបាន។ មិនត្រឹមតែមាននរណាម្នាក់អាចភ្លាត់និងនិយាយឡើងវិញនូវអ្វីដែលអ្នកបាននិយាយនៅឯកិច្ចប្រជុំបន្ទាប់នោះទេមនុស្សផ្សេងទៀតអាចឮអ្នក។
ពាក្យបណ្តឹងអំពីអ្នកធ្វើការងារដែលមិននៅទីនោះ
គ្មាននរណាម្នាក់ល្អឥតខ្ចោះទេដូច្នេះអ្នកអាចនិយាយបានច្រើនអំពីអ្នកដទៃនៅក្នុងការិយាល័យ។ ប៉ុន្តែសូមចងចាំថាវាដំណើរការទាំងពីរ។ ប្រហែលជាមានរឿងដ៏គួរឱ្យភ័យខ្លាចខ្លះដែលអ្នករួមការងាររបស់អ្នកអាចនិយាយអំពីអ្នក។
និយាយថាអ្វីមួយមិនមាននៅក្នុងការពិពណ៌នាការងាររបស់អ្នក
នៅពេលអ្នកត្រូវបានជួលអ្នកប្រហែលជាទទួលបាននូវការពិពណ៌នាការងារដែលរាយការណ៍ទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវបានរំពឹងទុក។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយនៅពេលដែលពេលវេលាបានកន្លងផុតទៅហើយអ្នកបានក្លាយទៅជាអ្នកដែលមានចំណាប់អារម្មណ៍លើភារកិច្ចទាំងនោះអ្នកអាចត្រៀមខ្លួនដើម្បីបំពេញភារកិច្ចបន្ថែមទៀត។ ទទួលយកការពិតដែលថានេះគឺជៀសមិនរួចនិងចាប់យកការផ្លាស់ប្តូរដោយស្នាមញញឹម។
សូមពិចារណាថាវាជាការសរសើរមួយដែលមាននរណាម្នាក់មានទំនុកចិត្តលើអ្នកដើម្បីបន្ថែមលើបញ្ជីភារកិច្ចរបស់អ្នក។
ពាក្យកំប្លែងនិងពាក្យចចាមអារ៉ាម
កន្លែងមួយដែលងាយស្រួលបំផុត ក្នុងការផ្សព្វផ្សាយព័ត៌មាន គឺស្ថិតនៅក្នុងការិយាល័យ។ អ្នកឃើញមនុស្សទាំងនេះប្រាំបីម៉ោងប្រាំថ្ងៃក្នុងមួយសប្ដាហ៍ដូច្នេះអ្នកទំនងជានឹងឃើញពួកគេក្នុងស្ថានភាពអាក្រក់បំផុត។ ប៉ុន្តែសូមចាំថាពួកគេនៅក្បែរអ្នកដែរ។ ប្រសិនបើការល្បួងដើម្បីរាលដាលពាក្យចចាមអារ៉ាមចុងក្រោយបង្ខំអ្នកសូមដើរចេញពីក្រុមដែលចាប់ផ្តើមវា។ អ្នកដឹងថាអ្នកណាដែលមានមាត់មាត់ការិយាល័យធំហើយឱកាសមានអ្នកគ្រប់គ្រងរបស់អ្នក។ ធ្វើល្អចំពោះពួកគេប៉ុន្តែកុំក្លាយជាម្នាក់ក្នុងចំនោមពួកគេ។
ព័ត៌មានផ្ទាល់ខ្លួន
ការពិភាក្សាអំពីជីវិតផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកជាមួយសហសេវិកអាចជារឿងដែលគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍បើទោះបីជាអ្នកជាមិត្តភក្តិជាមួយពួកគេនៅខាងក្រៅការិយាល័យក៏ដោយ។ មុនពេលអ្នកប្រាប់នរណាម្នាក់អំពីទម្លាប់ដែលគួរឱ្យខ្ពើមរអើមរបស់ប្តីអ្នកឬទំនោររបស់កូនអ្នកក្នុងការមានបញ្ហានៅសាលារៀនចូរឈប់ហើយគិតអំពីគោលបំណងរបស់អ្នក។ តើនេះជាអ្វីដែលអ្នកពិតជាចង់ឱ្យមនុស្សទាំងនេះដឹងទេ?
អ្វីដែលជឿឬធ្វើឱ្យពន្លឺនៃការងារ
នៅពេលមាននរណាម្នាក់មកជួបអ្នកជាមួយបញ្ហាដែលទាក់ទងទៅនឹងការងារសូមកុំប្រាប់អ្នកនោះថាអ្វីដែលធ្វើអោយស្ថានភាពមើលទៅហាក់ដូចជាមិនសំខាន់។ ប្រហែលជាអ្វីដែលនាងត្រូវការគឺឱកាសដើម្បីបង្ហាញពីការព្រួយបារម្ភរបស់នាងនិងនរណាម្នាក់ដែលចង់ស្តាប់។ ឬប្រហែលជានាងចង់បានដំបូន្មាន។
ជំនួសឱ្យការនិយាយថា "នោះមិនមែនជារឿងធំទេ" អ្នកអាចដឹកនាំគាត់ដោយទន់ភ្លន់ទៅរកដំណោះស្រាយ។
មតិរិះគន់និងសំណួរ
កុំ ធ្វើសកម្មភាពមិនសមរម្យ ឬ សួរសំណួរផ្ទាល់ខ្លួន ដូចជា "តើអ្នកមានផ្ទៃពោះឬ?" ឬ "តើអ្នកចំណាយប៉ុន្មានសម្រាប់ការនេះ?" ប្រសិនបើមិត្តរួមការងាររបស់អ្នកចង់ឱ្យអ្នកដឹងនាងនឹងប្រាប់អ្នក។ រហូតដល់ពេលនោះត្រូវបិទមាត់។
អ្នកកំពុងរកការងារផ្សេងទៀត
មិនថាអ្នកជឿទុកចិត្តលើអ្នករួមការងាររបស់អ្នកយ៉ាងណាក៏ដោយអ្នកត្រូវចងចាំថាភាពស្មោះត្រង់ដែលមានជំនាញវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេគឺចំពោះក្រុមហ៊ុនដែលអ្នកកំពុងប្រើ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងធ្វើបទសម្ភាសន៍ការងារ អ្នកដទៃនៅក្នុងបន្ទប់គេង នៅជិតអ្នកប្រហែលជាគួរឱ្យសង្ស័យប៉ុន្តែវាមិនចាំបាច់ប្រាប់នាងទេ។ អ្នកត្រូវការពារទីតាំងបច្ចុប្បន្នរបស់អ្នករហូតដល់អ្នកទទួលយកការផ្តល់ជូនថ្មី។
ប្រាក់ខែរបស់អ្នក
ក្រុមហ៊ុនជាច្រើនមានគោលនយោបាយប្រឆាំងនឹងប្រាក់ខែរបស់អ្នកជាមួយអ្នកដទៃ។ មិនត្រូវបំពានច្បាប់នេះទេឬអ្នកត្រូវប្រឈមនឹងការរិះគន់។
ហើយអ្នកនឹងត្រូវបានមើលរំលងសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយនាពេលអនាគត។
ការជជែកពិភាក្សានយោបាយឬសាសនា
មានហេតុផលមួយដែលជីដូនជីតារបស់ពួកគេមានច្បាប់ មិនដែលនិយាយអំពីនយោបាយ ឬសាសនាក្នុងពេលជួបជុំគ្នាធំ ៗ ។ ប្រជាជនមានការងប់ងល់នឹងប្រធានបទទាំងពីរហើយការពិភាក្សាដេញដោលយ៉ាងក្តៅគគុកអាចបង្កឱ្យមានការកកិតក្នុងចំនោមមនុស្សដែលត្រូវការដើម្បីសម្រេចគោលដៅដែលទាក់ទងទៅនឹងការងារ។ ស្វែងរកអ្វីផ្សេងទៀតដើម្បីពិភាក្សា។