ម្ចាស់ផ្ទះជាច្រើនត្រូវការ លិខិតការងារ ពីភតិកៈដែលមានបំណងចង់បាន។ នេះគ្រាន់តែជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍ជាលាយលក្ខណ៍អក្សរពីនិយោជករបស់អ្នកដែលអនុញ្ញាតឱ្យម្ចាស់ផ្ទះដឹងថាអ្នកពិតជាធ្វើការឱ្យនិយោជកហើយវាបញ្ជាក់ពីព័ត៌មានសំខាន់ៗអំពីការរៀបចំរបស់អ្នកដូចជាប្រាក់ខែនិងប័ណ្ណកម្មសិទ្ធរបស់អ្នក។
ប្រសិនបើអ្នកធ្វើការឱ្យក្រុមហ៊ុនធំមួយវាប្រហែលជាផ្តល់កិត្តិយសដល់សំណើសុំសំបុត្រការងារគ្រប់ពេល។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយនិយោជកដែលតូចជាងប្រហែលជាមិនសូវស្គាល់អំពីសំណូមពរនេះទេដូច្នេះហើយអ្នកអាចចំណាយពេលយូរជាងអ្នកចង់បានរបស់អ្នក។
នេះគឺជាអ្វីដែលអ្នកគួរធ្វើប្រសិនបើអ្នកជួលផ្ទះសុំអោយអ្នកមានលិខិតការងារ:
- និយាយជាមួយនិយោជករបស់អ្នក។ ទាក់ទងអ្នកណាម្នាក់នៅក្នុងផ្នែកធនធានមនុស្ស (HR) ដែលអ្នកធ្វើការហើយពន្យល់ថាអ្នកត្រូវការលិខិតការងារទាក់ទងនឹងអាផាតមិនដែលអ្នកចង់ជួល។ ប្រសិនបើក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកតូចហើយមិនមាននាយកដ្ឋានធនធានមនុស្សសូមសួរអ្នកគ្រប់គ្រងការិយាល័យរបស់អ្នកសម្រាប់ជំនួយ។
- ផ្តល់លិខិតគំរូដល់និយោជករបស់អ្នក។ ប្រសិនបើអ្នកតំណាងនិយោជករបស់អ្នកប្រាប់អ្នកថាគាត់ដឹងពីអ្វីដែលត្រូវធ្វើហើយអ្នកនឹងរីករាយក្នុងការយកចិត្តទុកដាក់លើសំណើររបស់អ្នកឱ្យបានឆាប់រហ័ស។ បើមិនដូច្នោះទេសូមផ្តល់ជូនគាត់នូវ លិខិតការងារ ដើម្បីសម្របខ្លួននិងប្រើសម្រាប់គោលបំណងរបស់អ្នក។ នេះនឹងជួយសន្សំសំចៃពេលវេលានិងជួយធានាថាម្ចាស់ផ្ទះទទួលបានការបញ្ជាក់ឱ្យបានត្រឹមត្រូវ។
- មូលដ្ឋានទូចនៅលើវិធីចែកចាយ។ សួរអ្នកតំណាងនិយោជករបស់អ្នកប្រសិនបើអ្នកស្រីផ្ញើទូរសារឬផ្ញើសំបុត្រដោយផ្ទាល់ទៅកាន់ម្ចាស់ផ្ទះរបស់អ្នកឬ ផ្ញើទៅឱ្យអ្នកដើម្បីផ្ញើ ។ ប្រសិនបើអ្នកតំណាងនឹងទាក់ទងម្ចាស់ផ្ទះដោយផ្ទាល់ផ្តល់ឱ្យគាត់នូវអាស័យដ្ឋានត្រឹមត្រូវនិងរកមើលពីម្ចាស់ផ្ទះរបស់អ្នកប្រសិនបើសំបុត្រនេះត្រូវបានផ្ញើរមកឬផ្ញើតាមទូរសារទៅឱ្យបុគ្គលណាមួយ។ ប្រសិនបើអ្នកនឹងបញ្ជូនវាទៅម្ចាស់ផ្ទះវាជាគំនិតល្អក្នុងការ បញ្ចូលលិខិតបញ្ជាក់ ។
- ត្រូវប្រាកដថាម្ចាស់ដីពេញចិត្ត។ បន្ទាប់ពីអ្នកឬតំណាងអ្នកតំណាងរបស់និយោជកផ្ញើទូរសារឬផ្ញើលិខិតការងាររបស់អ្នកដល់ភតិសន្យាសូមទូរស័ព្ទទៅកាន់ភតិសន្យារបស់អ្នកដើម្បីបញ្ជាក់ថាលិខិតនោះពេញចិត្ត។ ប្រសិនបើម្ចាស់ផ្ទះត្រូវការព័ត៌មានបន្ថែមសូមផ្តល់ដំបូន្មានដល់អ្នកតំណាងនិយោជករបស់អ្នកឬស្នើសុំឱ្យម្ចាស់ផ្ទះធ្វើដូច្នោះប្រសិនបើវាងាយស្រួល។
សូមកុំភ្ញាក់ផ្អើលបើម្ចាស់ផ្ទះទទូចថាលិខិតការងារនេះមកពីម្ចាស់របស់អ្នកដោយផ្ទាល់។ ម្ចាស់ផ្ទះជាច្រើនទាមទារឱ្យមានការការពារនេះដើម្បីការពារការរុះរើឬក៏ការក្លែងបន្លំដោយបុគ្គលិក។