បញ្ជីផ្ទៀងផ្ទាត់នៃអ្វីដែលត្រូវធ្វើនៅពេលធ្វើការផ្លាស់ប្តូរអាជីវកម្ម

ការរៀបចំដើម្បី ផ្លាស់ទីការិយាល័យឬអាជីវកម្ម អាចមានភាពស្មុគស្មាញច្រើនជាងការផ្លាស់ប្តូរគ្រួសារ។ ការរៀបចំជាគន្លឹះនិងធានាថាអ្វីគ្រប់យ៉ាងនៅក្នុងបញ្ជីរបស់អ្នកត្រូវបានបំពេញគឺមានសារៈសំខាន់។ ប្រើបញ្ជីត្រួតពិនិត្យរហ័សនេះជាមគ្គុទ្ទេសក៍ដើម្បីរក្សាឱ្យក្រុមហ៊ុនរបស់អ្នកបន្តដំណើរ។

កំណត់កាលបរិច្ឆេទនិងកាលវិភាគ

ស៊ុមពេលវេលារបស់អ្នកគួរតែជារឿងដំបូងដែលអ្នកធ្វើ។ កំណត់កាលបរិច្ឆេទនៅពេលដែលវត្ថុទាំងអស់ត្រូវតែចេញពីចន្លោះការិយាល័យដែលជាការផ្លាស់ប្តូរចុងក្រោយរបស់អ្នកចេញ។

អ្នកប្រហែលជាត្រូវការពេលពីរបីថ្ងៃដើម្បីផ្លាស់ទីពិតប្រាកដអាស្រ័យលើវត្ថុប៉ុន្មានដែលអ្នកត្រូវផ្លាស់ទី។ ធ្វើការថយក្រោយពីការផ្លាស់ប្តូររបស់អ្នកចេញហើយធ្វើបញ្ជីនៃអ្វីទាំងអស់ដែលអ្នកត្រូវធ្វើមុនពេលរថយន្តដឹកមកដល់។

ចាត់តាំងភារកិច្ចនិងរៀបចំគណៈកម្មាធិការផ្លាស់ប្តូរប្រសិនបើចាំបាច់

វាជាគំនិតដ៏ល្អមួយដើម្បី ឱ្យបុគ្គលិកដែលចូលរួមក្នុងការផ្លាស់ប្តូរនេះឆាប់ពេក ។ គណៈកម្មាធិការផ្លាស់ប្តូរមិនត្រឹមតែអាចជួយអ្នកក្នុងការរៀបចំនិងរៀបចំផែនការនេះប៉ុណ្ណោះទេប៉ុន្តែក៏ជួយសម្រួលដល់ការផ្លាស់ប្តូរសម្រាប់បុគ្គលិកដែលនៅសល់ផងដែរ។ សូមឱ្យគណៈកម្មាធិពិនិត្យមើលរាល់ភារកិច្ចទាំងអស់និងចាត់តាំងតួនាទីនៅពេលចាំបាច់។ នៅពេលការផ្លាស់ប្តូរទៅមុខអ្នកប្រហែលជាត្រូវបន្ថែមកិច្ចការទៅក្នុងបញ្ជីហើយនៅពេលអ្នកធ្វើវាត្រូវប្រាកដថាផ្តល់កិច្ចការផងដែរ - វាមានកិច្ចការច្រើនពេកដែលត្រូវធ្វើដោយខ្លួនឯង។

បង្កើតផែនការទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុងនិងខាងក្រៅ

ផែនការទំនាក់ទំនងផ្ទៃក្នុង នឹងធានាថានិយោជិតត្រូវបានគេជូនដំណឹងអំពីផែនការផ្លាស់ប្តូរខណៈដែលផែនការខាងក្រៅនឹងរក្សាអតិថិជននិងអ្នកផ្គត់ផ្គង់ឱ្យទាន់សម័យលើសកម្មភាពជំនួញរបស់អ្នកក្នុងអំឡុងពេលនៃការផ្លាស់ប្តូរដូច្នេះអ្នកអាចរក្សាអាជីវកម្មរបស់អ្នកឱ្យដំណើរការបានក្នុងកំឡុងពេលផ្លាស់ប្តូរ។

ជួលអ្នកដឹកជញ្ជូន

ដូចជាការផ្លាស់ប្តូរអ្វីមួយការ ជួលអ្នកផ្លាស់ប្តូរល្អ ត្រូវការពេលវេលាហើយគួរជាកិច្ចការដំបូងនៅក្នុងបញ្ជីរបស់អ្នក។ ឱ្យបុគ្គលិកធ្វើការបង្កើតបញ្ជីក្រុមហ៊ុនយ៉ាងហោចណាស់ 5 ហើយបន្ទាប់មកត្រូវប្រាកដថា អ្នកធ្វើការស៊ើបអង្កេតឱ្យបាន ម៉ត់ចត់ មុនពេលអ្នកជួល ។ កំណត់ថវិកាទទួលបានសម្រង់និងប្រៀបធៀបសេវាកម្មនៅទូទាំងក្រុមហ៊ុនផ្លាស់ទីដើម្បីសម្រេចថានរណាម្នាក់ត្រូវជួល។

ជួលអ្នកជំនាញវិជ្ជាជីវៈផាកកឺ

ប្រសិនបើ ថវិកាផ្លាស់ប្តូរ របស់អ្នកអាចគាំទ្រ ជួលអ្នកជំនាញវិជ្ជាជីវៈបាន ចូរធ្វើវា។ នេះនឹងជួយសង្រ្គោះអ្នកនិងនិយោជិករបស់អ្នកពីការដាក់នៅកន្លែងដែលមានការិយាល័យហើយជាញឹកញាប់ដែលជាកន្លែងពិបាកបំផុតក្នុងការខ្ចប់និងផ្លាស់ទី។ និយោជិកអាចត្រូវបានស្នើសុំខ្ចប់តុឬការិយាល័យរបស់ពួកគេព្រោះវាក៏ផ្តល់ឱកាសឱ្យបុគ្គលិកសម្អាតចន្លោះរបស់ពួកគេនិង កម្ចាត់វត្ថុដែល ពួកគេមិនត្រូវការដើម្បីផ្លាស់ទី។

បង្កើតផែនការការិយាល័យថ្មីនិងប្លង់

នេះគឺជាកន្លែងដែលគណៈកម្មាធិការផ្លាស់ប្តូររបស់អ្នកនឹងមានប្រយោជន៍។ វាតែងតែពិបាកក្នុងការផ្លាស់ទីទៅកន្លែងថ្មីប៉ុន្តែនៅពេលអ្នកត្រូវរកមើលកន្លែងដែលអ្វីៗគ្រប់យ៉ាងនិងមនុស្សគ្រប់គ្នាត្រូវចំណាយពេលច្រើន។ សូមប្រាកដថាអ្នកដឹងពីកន្លែងដែលគ្រឿងសង្ហារិមនីមួយៗនឹងត្រូវដាក់ហើយបុគ្គលិកទាំងអស់នឹងអង្គុយ។ ផែនការលម្អិតបន្ថែមកាន់តែប្រសើរ។

និយាយជាមួយអ្នកលក់បច្ចុប្បន្នរបស់អ្នក

ការផ្លាស់ប្តូរអាជីវកម្មអាចមានន័យថាការផ្លាស់ប្តូរអ្នកផ្តល់សេវា។ ពិនិត្យមើលកិច្ចសន្យារបស់អ្នកបន្ទាប់មកសម្រេចចិត្តថាតើអ្នកនឹងស្នាក់នៅជាមួយអ្នកលក់បច្ចុប្បន្នរបស់អ្នកឬប្រសិនបើអ្នកនឹងមើលការផ្លាស់ប្តូរ។ អ្នកនឹងត្រូវកំណត់ថាតើកន្លែងថ្មីនឹងត្រូវការអ្វីខ្លះនៅលើខ្សែទូរស័ព្ទនិងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបណ្តាញ។ និយាយជាមួយម្ចាស់ផ្ទះនិងអ្នកលក់ថ្មីរបស់អ្នកដើម្បីធានាថាអ្នកដឹងពីទំហំថ្មីដែលត្រូវការដូច្នេះមិនមានចន្លោះប្រហោងក្នុងសេវាកម្មទេ។

គ្រឿងបរិក្ខារណាមួយដែលអ្នកកំពុងជួលទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកចែកបៀដើម្បីជូនដំណឹងដល់ពួកគេអំពីការផ្លាស់ប្តូរនិងរបៀបដែលល្អបំផុតដើម្បីយកឧបករណ៍របស់ពួកគេទៅទីតាំងថ្មី។

រក្សានិយោជិកធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពនិងជូនដំណឹង

ការផ្លាស់ប្តូរមួយអាចជា ការលំបាកសម្រាប់បុគ្គលិក ។ វាអាចមានន័យថាការផ្លាស់ប្តូរពីរបៀបដែលពួកគេធ្វើដំណើរនិងថាតើការធ្វើដំណើររបស់ពួកគេមានរយៈពេលយូរជាងមុនការផ្លាស់ប្តូរ។ ប្រសិនបើអ្នកកំពុងផ្លាស់ទីលំនៅតូចជាងនោះបុគ្គលិកត្រូវការដឹងពីរបៀបដែលការិយាល័យនឹងត្រូវបានចាត់តាំងនិងទំហំថ្មីរបស់ពួកគេនឹងមានលក្ខណៈដូចម្តេច។ និយោជិកគួរតែត្រូវបានជូនដំណឹងគ្រប់ជំហាននៅក្នុងដំណើរការ។ ព្យាយាមរក្សាកាលវិភាគការផ្លាស់ប្តូរនៅលើក្តារពត៌មានផ្ទះបាយឬកន្លែងទំនេរផ្សេងទៀតដើម្បីឱ្យមនុស្សអាចមើលឃើញពីរបៀបដែលអ្វីៗកំពុងរីកចម្រើនហើយអ្វីដែលពួកគេរំពឹងទុកថាជាបុគ្គលិក។