តើអ្នកធ្លាប់បានលឺការបញ្ចេញមតិ "បទពិសោធធុរកិច្ច" ឬ "ការយល់ដឹងអំពីសង្គម" ទេ? បុគ្គលដែលប្រើឃ្លាទាំងនេះអាចបង្ហាញថាមាននរណាម្នាក់ឆ្លាតវៃបានប្រាប់និង មានលក្ខណៈល្អ ក្នុងការកំណត់ជាក់លាក់។ ជាទូទៅវាត្រូវបានប្រើក្នុងលក្ខណៈវិជ្ជមានព្រោះវាពាក់ព័ន្ធនឹងជំនាញសាជីវកម្មឬសង្គមរបស់បុគ្គល។
ដូចជាប្រធានបទនិទានក្រោយស្ទីលបទពិសោធន៏គឺជាផ្នែកមួយដ៏អស្ចារ្យនៃថាតើអ្នកសម្រេចបាននូវគោលដៅនៃការធ្វើការងារឱ្យបានត្រឹមត្រូវឫក៏បង្ហាញពីទំនុកចិត្តក្នុងចំណោមមិត្តរបស់អ្នក។
នៅពេលដែលអ្នកមានបទពិសោធអ្នកគឺនៅក្នុងការដឹង។ អ្នកមានការយល់ដឹងអំពីរបៀបនិងមូលហេតុនៃស្ថានភាពពិសេស។
របៀបដែលការអនុវត្តអនុវត្ត
ដោយប្រើនិយមន័យខាងលើមនុស្សដែលមានបទពិសោធត្រូវបានជូនដំណឹងល្អនិងឆ្លាត។ នេះហើយជាមូលហេតុ ដែលបុរស ឬ ស្ត្រីនៃរចនាប័ទ្ម ស្វែងរកចំណេះដឹងនិងបង្កើនបញ្ញារបស់គាត់។ មនុស្សឈ្លាសវៃឬអ្នកចេះបទពិសោធមានការវិនិច្ឆ័យនិងការវិនិច្ឆ័យល្អដែលរឿងទាំងពីរនេះជាប់ទាក់ទងគ្នាជាពិសេសនៅពេលនិយាយអំពី អាជីវកម្មនិងនយោបាយ ។ នេះជាមូលហេតុដែលអ្នកដែលមានបទពិសោធគឺជាអ្នកឈ្នះដោយវិជ្ជាជីវៈនិង ទំនាក់ទំនងផ្ទាល់ខ្លួន ។ អ្នកអាចឃើញអ្នកដែលមានបទពិសោធថាជាមនុស្សពេញនិយមនិងមានភាពសប្បាយរីករាយក្នុងការនៅជុំវិញ។
ហេតុអ្វីរឿង Savvy
អ្នកដែលចេះស្ទាត់ជំនាញក្នុងសិល្បៈនៃការយល់ដឹងអំពីទំនាក់ទំនងអាចបង្កើតទំនាក់ទំនងដែលជំរុញឱ្យមានកំណើនផ្ទាល់ខ្លួននិងអាជីព។ នេះសំខាន់ណាស់ពីព្រោះមនុស្សទាំងនេះដែលមានទំនោរទៅជាអ្នកមានសកម្មភាពដូចជាពួកគេក៏គ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្មនិងទំនាក់ទំនងល្អរបស់ពួកគេផងដែរ។
ជាទូទៅមនុស្សមើលទៅមនុស្សដែលមានបទពិសោធដែលបង្កើនអាណាចក្រនិងឥទ្ធិពលនៃឥទ្ធិពលរបស់ពួកគេ។
នៅកន្លែងធ្វើការមនុស្សដែលមានទំនាក់ទំនងល្អគឺជាអ្នកគាំទ្រមិត្តរួមការងារនិងមិត្តភក្តិហើយអាចប្រើជំនាញរបស់ពួកគេដើម្បីជួយដល់អ្នកដទៃនិងបង្កើនផលិតភាព។ មនុស្សពូកែក៏មានទំនោរក្នុងការទទួលយកនូវជំនាញសង្គមដ៏ខ្លាំងក្លាដែលអាចជួយឱ្យពួកគេអាចធ្វើអន្តរកម្មជាលក្ខណៈថាមវន្តទាំងខាងក្នុងនិងសហប្រតិបត្ដិការ។
របៀបដែល Savvy បង្កើនការផ្សព្វផ្សាយ
ការអនុវត្តក្រមសីលធម៌ក្នុងមុខជំនួញនិងសម្ព័ន្ធភាពផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនឹងធ្វើឱ្យមានភាពអស្ចារ្យសម្រាប់ទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកឆ្ពោះទៅរកការអភិវឌ្ឍភាពស្មោះត្រង់ចំពោះផលិតផលសេវាកម្មឬម៉ាករបស់អ្នក។ និយាយឱ្យខ្លីវាមានសារៈសំខាន់សម្រាប់អ្នកផ្សព្វផ្សាយខ្លួនឯងដើម្បីអភិវឌ្ឍអាកប្បកិរិយារបស់សហគមន៍។
កំហុសឆ្គងដ៏ធំមួយគឺការផ្សព្វផ្សាយខ្លួនឯងដែលមិនសូវមានបទពិសោធន៍ច្រើនតែធ្វើឱ្យពួកគេព្យាយាមធ្វើវាតែម្នាក់ឯង។ នេះជាមធ្យោបាយច្បាស់លាស់ក្នុងការធ្វើឱ្យមានការអភិវឌ្ឍតិច។ មនុស្សពូកែស្វះស្វែងនិងទទួលយកដំបូន្មានដ៏អស្ចារ្យ។ នេះរួមបញ្ចូលទាំងការស្វែងរកអ្នកដទៃដែលអាច ធ្វើជាគ្រូបង្វឹកឬអ្នកណែនាំ ក៏ដូចជាសួរសំណួរល្អ ៗ ដែលនឹងជួយលើកស្ទួយជំនួញនិងស្ថានភាពរបស់ពួកគេ។
មនុស្សដែលចេះដឹងដឹងថាការភ្ជាប់បណ្តាញគឺជាការចាំបាច់ដើម្បីទទួលបានជោគជ័យហើយការឈានទៅដល់លើសពីវិសាលភាពនៃឥទ្ធិពលធម្មតានិងការចូលរួមរបស់ពួកគេនឹងធ្វើឱ្យមានការអស្ចារ្យក្នុងការបង្កើនការរីកចម្រើននិងការរីកចម្រើនរបស់ពួកគេ។ ដូច្នេះមនុស្សដែលមានបទពិសោធប្រើវិជ្ជាជីវៈទាំងនេះដែលជាផ្នែកមួយនៃក្រមសីលធម៌ការងារប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ។
- កុំកំណត់បណ្ដាញរបស់អ្នក។ ចូរឈោងទៅក្រៅការចូលរួមយ៉ាងជាក់ស្តែងរបស់អ្នក។ ស្វែងរកដំបូន្មាននិងទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកគ្រប់គ្រងមិត្តភក្ដិសមាជិកគ្រួសារ អ្នកដឹកនាំសាសនា មិត្តភក្តិនិងអ្នកផ្សេងទៀតដែលមានអំណាចជាន់ខ្ពស់។
- កំណត់គំរូគំរូ។ សិក្សានិងធ្វើជាគំរូដល់យុទ្ធសាស្រ្តនិងទំនាក់ទំនងរបស់អ្នកបន្ទាប់ពីអ្នកបានសង្កេតឃើញថាមានជោគជ័យនិងមានឥទ្ធិពល។ ចងចាំថារឿងនេះអាចរួមបញ្ចូលតួរលេខសាធារណៈឬប្រវត្តិសាស្ត្រក៏ដូចជាគ្រូបង្រៀនសាលាបឋមសិក្សាផងដែរ។
- សូមជួយដល់អ្នកដទៃ។ ទោះបីជាអ្នកដែលមានចំណេះដឹងគ្រប់រូបមិនចាំបាច់ជាមនុស្សពេញវ័យក៏ដោយក៏នេះគឺជាគុណសម្បត្តិដែលជួយឱ្យអ្នកស្វែងរកការលើកស្ទួយខ្លួនឯង។ ប្រសិនបើអ្នកមិនត្រូវបានគេទាញយកពីធម្មជាតិទេអ្នកនៅតែអាចប្រើ បណ្តាញសង្គម ដូចជាហ្វេសប៊ុក Linkedin, Twitter ឬ Tumblr ។
- នៅក្នុងការដឹង។ ការរិះរកត្រឹមត្រូវណែនាំ ថាអ្នកយល់ដឹងពីគោលដៅរបស់អ្នកហើយអ្នកដឹងពីរបៀបដើម្បីទទួលបានអ្វីដែលអ្នកត្រូវការពីអ្នកដទៃដោយមិនចាំបាច់ធ្វើបាប។
- ទទួលបានគ្រូបង្វឹក។ សូម្បីតែនាយកប្រតិបត្តិអាជីវកម្មដ៏មានឥទ្ធិពលក៏ត្រូវការគ្រូបង្វឹកនិងគ្រូបង្វឹកដែរ។ គ្រូបង្វឹកអាជីវកម្មឬគ្រូបង្រៀនជីវិតអាចជួយអ្នកឱ្យទទួលបានកន្លែងដែលអ្នកចង់បាននិងលើសពីនេះ។ សូមចងចាំថាការបង្វឹកបង្វឺនគឺជាលទ្ធផលហើយនោះគឺជាគោលដៅចុងក្រោយរបស់អ្នកសម្រាប់ការផ្សព្វផ្សាយខ្លួនឯង។
សម្រង់ពីមនុស្សល្បី ៗ អំពី "រចនាប័ទ្ម"
ការយល់ដឹងក៏រួមបញ្ចូលផងដែរនូវការយល់ដឹងអំពីរបៀបដែលអន្តរកម្មទាក់ទងទៅនឹងរចនាប័ទ្ម។
មនុស្សដែលរៀនសូត្របានបង្កើតនិន្នាការក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃរចនាប័ទ្មដោយសារតែពួកគេបានបង្ហាញថាពួកគេគឺជាមេដឹកនាំដែលមានទំនុកចិត្តនិងយល់អំពីធម្មជាតិរបស់មនុស្ស។
- "វាតែងតែបរាជ័យខ្លួនឯងដើម្បីធ្វើពុតជារចនាប័ទ្មនៃជំនាន់ក្មេងជាងជីវិតរបស់អ្នកផ្ទាល់វាគ្រាន់តែលុបចោលបទពិសោធន៍ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់អ្នកនៅក្នុងប្រវត្តិសាស្ត្រ" ។ - Renata Adler
- រចនាប័ទ្មមិនអព្យាក្រឹតទេវាផ្តល់ទិសដៅសីលធម៌។ - លោក Martin Amis
- "រឿងដែលជាប់លាប់បំផុតជាលាយលក្ខណ៍អក្សរគឺជារចនាប័ទ្មហើយរចនាប័ទ្មគឺជាការវិនិយោគដ៏មានតម្លៃបំផុតដែលអ្នកនិពន្ធអាចធ្វើបានជាមួយនឹងពេលវេលារបស់គាត់។ វាចំណាយប្រាក់យឺតយ៉ាវភ្នាក់ងាររបស់អ្នកនឹងមើលងាយវាអ្នកបោះពុម្ពផ្សាយរបស់អ្នកនឹងយល់ខុសហើយវានឹងយកមនុស្សដែលអ្នកមាន។ មិនដែលឮពីការបញ្ចុះបញ្ចូលពួកគេដោយសញ្ញាប័ត្រយឺតដែលអ្នកនិពន្ធដែលដាក់សញ្ញាសម្គាល់ផ្ទាល់ខ្លួនរបស់គាត់នៅលើផ្លូវដែលគាត់សរសេរនឹងតែងតែសង។ " - Raymond Chandler
- «រចនាប័ទ្មមួយមិនចេញពីរចនាប័ទ្មដរាបណាវាសម្របខ្លួនវាទៅក្នុងកំឡុងពេលរបស់វា។ នៅពេលមានភាពមិនស៊ីគ្នារវាងរចនាប័ទ្មនិងសភាពជាក់លាក់មួយវាមិនមែនជារចនាប័ទ្មដែលជ័យជំនះនោះទេ»។ - Coco Chanel
- "ម៉ូតអាចត្រូវបានទិញ។ រចនាប័ទ្មមួយត្រូវតែមាន។ " - Edna W. Chase
- «រចនាប័ទ្មគឺជាសម្លៀកបំពាក់គំនិតនិងអនុញ្ញាតឱ្យពួកគេមានភាពយុត្តិធម៌បើសិនជារចនាប័ទ្មរបស់អ្នកមានលក្ខណៈសាមញ្ញនិងសាមញ្ញហើយមានភាពរញ៉េរញ៉ៃពួកគេនឹងលេចឡើងជាគុណវិបត្តិច្រើនហើយត្រូវបានទទួលការឈឺចាប់ដូចជាមនុស្សរបស់អ្នកទោះបីជាធ្លាប់មានភាពល្អក៏ដោយ។ សមាមាត្រ, ប្រសិនបើនឹងស្លៀកពាក់ខ្ជះខ្ជាយកខ្វក់និងកាប់។ " - ព្រះអម្ចាស់ Chesterfield
កែសម្រួលដោយ Debby Mayne